岗位职责:

　　1、负责拟订人力资源政策，制订人力资源规划,根据公司中长期发展战略，协助公司各分公司，制定切实可行的人力资源发展战略。

　　2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

　　3、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

　　4、研究设计并战略性完善各岗位绩效考核方案并负责组织实施；；

　　5、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

　　6、负责组织员工职业生涯发展及激励管理，建立职系职级，开展各项员工培训和开发活动，认定专业及执业资格，组织实施人员晋升、轮岗、降级降职。

　　7、负责处理员工申诉、劳动争议。

　　8、负责开展企业文化建设

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

　　2、10年以上大型企业人力资源管理工作经验，并至少五年以上同职位经验；

　　3、具有扎实的人力资源专业功底，具有人力资源管理各环节（招聘、培训制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；

　　4、具备独立完成和驾驭人力资源项目的经验；

　　5、具备较强的动手能力，能独立完成项目策划案编制、人力资源制度制定、绩效考核体系搭建等各项工作；

　　6、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；

　　7、具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强；

　　8、具备较强的文字表达能力和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。

　　9、对国家相关法律法规有一定了解.

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，会计学、税务、财务管理、金融学等相关专业优先；

　　2、10年以上财务管理工作经验有大中型建筑或相关企业财务管理工作经验优先.

　　3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

　　4、有丰富的税筹经历，出色的财务分析、融资和资金管理能力,有一定的人脉资源；

　　5、较强的战略规划能力，较强的判断和决策能力。

　　6、具有注册会计师证书，高级职称。

　　岗位职责：

　　1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；

　　2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系；

　　3、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析

　　4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

　　5、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；

　　6、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；

　　7、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；

　　8、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　9、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益

岗位职责：

1、负责公司网站推广工作，提高网站的自然排名和流量

2、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告，分析行业特点、同行网站的推广方法；

4、网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧；

5、网站外部优化，优化外部链接，拥有网站外部链接资源；

6、网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中；

任职资格：

1、大专及以上学历，有1-2年以上网络推广管理经验；

2、熟悉网站及网络推广方式与成本，把关网络营销全流程，分析制定有效的网络推广策略，并进行实施与效果评估，熟悉百度、Google的推广，熟悉百度竞价规律；

3、熟练OFFICE办公软件

价值观及行为准则：

1、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；

2、正直、诚信、公正。

任职要求：

1、独立负责官网web端产品，根据需求，对产品整体美术风格、交互设计、及界面结构、操作流程等做出设计

2、负责项目中各种交互页面设计、banner设计，推广素材等相关元素设计与制作

3、不断学习先进的产品设计理念、持续改进产品设计思路及方法

任职资格：

1、美术、设计或相关专业专科以上学历，至少一年以上相关设计经验

2、熟练使用Photoshop、coreldraw、lilustrator、3DMAX、FLASH等软件

3、熟悉PC端设计规范，对用户需求、产品流程有深入了解，重视产品设计细节

4、有大型牧户网站设计经验者优先考虑

价值观及行为准则：

1、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；

2、正直、诚信、公正。

岗位职责：

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2.通过微信等自媒体方式，寻找销售机会并完成销售业绩；

3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4.定期合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、参与项目的报价、投标、商务谈判及合同的签署，根据合同条款，保证项目有效运行，跟进项目回款；

任职要求：

1.对销售工作有较高的热情；

2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3.思维敏捷，性格开朗 , 具备良好的应变能力和承压能力；

4、年龄20-37岁，大专以上学历、形象气质佳。

价值观及行为准则：

1、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；

2、正直、诚信、公正。